Поиск

Управление персоналом

Внутривузовский шифр: УПб, код: 38.03.03
Квалификация выпускника: бакалавр
Нормативный срок обучения: 4 года
Наличие аккредитации: Да

Учебный план


[Количество мест]   [Стоимость обучения]   [Экзамены]   [Программы-сателлиты]   [Факультет]   [Кафедры]   [Дисциплины]

Профиль "Управление персоналом организации"

Экономические реформы в России породили новые экономические и правовые регуляторы в сфере взаимоотношений организации - как основного звена экономики - с государственными органами, партнерами по бизнесу, работниками. Соответственно изменились отношения между руководителями, между руководителями и подчиненными, между работниками.

Изменчивость внешней среды организаций диктует особые требования собственно к системе управления персоналом, ее гибкости, адекватности той или иной ситуации, соответствию целям и задачам организации, а одной из первоочередных задач руководителей становится формирование, использование и развитие кадрового потенциала. Реализация связанных с этими процессами комплекса функций лежит в области профессиональной деятельности бакалавров по профилю "Управление персоналом организации" направления подготовки "Управление персоналом".

Результаты освоения программы бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Компетенции выпускника - бакалавра по управлению персоналом - давно вышли за пределы обязанностей делопроизводителя по кадровым вопросам. Сегодня приходится решать более сложные и масштабные задачи, такие как разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; реализация процедур и совершенствование технологий найма, отбора и приема персонала, подбора и расстановки, деловой оценки, профориентации и трудовой адаптации; организация труда; управление социальным развитием; организация обучения персонала и проведение аттестации; управление деловой карьерой, продвижением, кадровым резервом; компонентная оценка эффективности работы персонала и каждого члена коллектива; поиск способов материальной и нематериальной мотивации персонала; планирование потребности персонала организации и др.

Выпускающей кафедрой бакалавров по данному направлению является кафедра экономики, управления и политики (более подробно о кафедре см. в профиле "Экономика предприятий и организаций").

Кафедра тесно сотрудничает с государственными структурами и ведущими предприятиями г. Курска и области, среди них: администрация Курской области и г. Курска, ОАО "Электроагрегат", ПАО "Фармстандарт", Компания ПАО "Михайловский ГОК", Группа предприятий "ГОТЭК", АО "Курский электроаппаратный завод", ООО УК "Подшипник-Курск", АО "Курскрезинотехника", АО "Курский завод "Маяк", АО "Авиаавтоматика" имени В.В. Тарасова", ОАО "Кореневский завод НВА" и др., что способствует не только обеспечению студентов местами практик, но и внедрению результатов научных исследований студентов в управленческую деятельность.

Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели, среди которых 3 доктора экономических наук, профессора, 15 кандидатов наук. В образовательном процессе задействованы специалисты-практики с опытом работы на руководящих должностях.

Студенты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.

Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

    Выпускники данного направления могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: кадровый аудитор, Hr-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер и др.

    Студенты получают диплом бакалавра по направлению "Управление персоналом". После окончания бакалавриата есть возможность продолжить образование в магистратуре.

    Выпускники данного направления (специальности) могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: Кадровый аудитор, Начальник отдела персонала, Рекрутер.


    Перечень вступительных испытаний:

    Форма обучения
    Вступительное испытание и его приоритет Минимум баллов
    Бюджет Внебюджет (платное обучение)
    Очная (бакалавриат и специалитет)
    1. Математика3939
    2. Обществознание - по выбору поступающего4545
    2. История - по выбору поступающего3535
    3. Русский язык4040
    Очно-заочная (бакалавриат и специалитет)
    1. Математика3939
    2. Обществознание - по выбору поступающего4545
    2. История - по выбору поступающего3535
    3. Русский язык4040

    ПРИМЕЧАНИЯ:
    * - балл утверждается в соответствии с рекомендациями Рособрнадзора текущего года


    Количество мест по различным условиям приема:

    Форма обучения
    Категория приема Количество мест
    Очная (бакалавриат и специалитет)
    Внебюджет30
    Очно-заочная (бакалавриат и специалитет)
    Внебюджет40

    Стоимость обучения по специальности (направлению подготовки) на ВНЕБЮДЖЕТНОЙ основе:

    Форма обучения Нормативная стоимость обучения в 2020-2021 учебном году, установленная Минобрнауки России, рублей за месяц / год
    Очно-заочная (бакалавриат и специалитет)4000 / 48000.00
    Заочная (бакалавриат и специалитет)3500 / 42000.00
    Очная (бакалавриат и специалитет)8760.75 / 105129.00

    Информация о программах-сателлитах (обучение по программе-сателлиту дает студенту возможность одновременного получения второго диплома об образовании на выгодных условиях с удобным индивидуальным графиком занятий):

    Направление подготовки (специальность) Примечание
    Переводчик в сфере профессиональной коммуникацииДополнительное профессиональное образование
    Юриспруденция

    Информация о принадлежности специальности (направления подготовки) к деканатам факультетов (в зависимости от формы обучения):

    Форма обучения Факультет Срок обучения Возможность обучения с применением дистанционных образовательных технологий
    Очная (бакалавриат и специалитет)Факультет экономики и менеджмента4 годаНе предусмотрена
    Очно-заочная (бакалавриат и специалитет)Факультет экономики и менеджмента4 года 6 месяцевНе предусмотрена

    Информация о кафедрах, за которыми закреплена подготовка по специальности (направлению подготовки):

    Профиль (магистерская программа) Кафедра
    Управление персоналом организацииКафедра экономики, управления и аудита

    Информация о примерном перечне изучаемых дисциплин:

    • Документационное обеспечение управления персоналом (2/1 курс/семестр)
    • Защита информации (2/1 курс/семестр)
    • Информационная безопасность (2/1 курс/семестр)
    • Информационная экология (2/1 курс/семестр)
    • Информационные технологии в управлении персоналом (2/1 курс/семестр)
    • Конфликтология (2/1 курс/семестр)
    • Концепции современного естествознания (2/1 курс/семестр)
    • Корпоративные кадровые стратегии (2/1 курс/семестр)
    • Математика (2/1 курс/семестр)
    • Статистика (2/1 курс/семестр)
    • Трудовое право (2/1 курс/семестр)
    • Экология (2/1 курс/семестр)
    • Экономика организаций (2/1 курс/семестр)
    • Безопасность жизнедеятельности (2/2 курс/семестр)
    • Бухгалтерский учет, анализ и аудит (2/2 курс/семестр)
    • Гражданское право (2/2 курс/семестр)
    • Обучение и развитие персонала (2/2 курс/семестр)
    • Организационное поведение (2/2 курс/семестр)
    • Философия (2/2 курс/семестр)
    • Экономика и социология труда (2/2 курс/семестр)
    • Экономико-математические методы управления персоналом (2/2 курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (3/ курс/семестр)
    • Внешний и внутренний PR (3/1 курс/семестр)
    • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (3/1 курс/семестр)
    • Основы управления персоналом (3/1 курс/семестр)
    • Рекрутмент (3/1 курс/семестр)
    • Кадровое планирование и бюджетирование (3/2 курс/семестр)
    • Логистика (3/2 курс/семестр)
    • Маркетинг персонала (3/2 курс/семестр)
    • Организация производства (3/2 курс/семестр)
    • Основы кадровой политики (3/2 курс/семестр)
    • Основы организации труда (3/2 курс/семестр)
    • Основы управления персоналом (3/2 курс/семестр)
    • Системный анализ проблем предприятия (3/2 курс/семестр)
    • Социология (3/2 курс/семестр)
    • Управление запасами (3/2 курс/семестр)
    • Управление производством (3/2 курс/семестр)
    • Экономическая оценка инвестиций (3/2 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (3/5 курс/семестр)
    • Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (3/5 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (3/5 курс/семестр)
    • Информационные технологии в управлении персоналом (3/5 курс/семестр)
    • Концепции современного естествознания (3/5 курс/семестр)
    • Корпоративная культура (3/5 курс/семестр)
    • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (3/5 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (3/5 курс/семестр)
    • Обучение и развитие персонала (3/5 курс/семестр)
    • Организация производства (3/5 курс/семестр)
    • Основы теории управления (3/5 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (3/5 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (3/5 курс/семестр)
    • Профессиональная этика и служебный этикет (3/5 курс/семестр)
    • Рекрутмент (3/5 курс/семестр)
    • Технико-экономический анализ деятельности предприятия (3/5 курс/семестр)
    • Управление производством (3/5 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (3/6 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (3/6 курс/семестр)
    • Безопасность жизнедеятельности (3/6 курс/семестр)
    • Кадровое планирование и бюджетирование (3/6 курс/семестр)
    • Квалиметрия (3/6 курс/семестр)
    • Маркетинг персонала (3/6 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (3/6 курс/семестр)
    • Основы кадровой политики (3/6 курс/семестр)
    • Основы организации труда (3/6 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (3/6 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (3/6 курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (3/6 курс/семестр)
    • Системный анализ проблем предприятия (3/6 курс/семестр)
    • Трудовое право (3/6 курс/семестр)
    • Управление качеством (3/6 курс/семестр)
    • Экономическая оценка инвестиций (3/6 курс/семестр)
    • Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты (4/ курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (4/ курс/семестр)
    • Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (4/1 курс/семестр)
    • Организация предпринимательской деятельности (4/1 курс/семестр)
    • Оценка и аттестация персонала (4/1 курс/семестр)
    • Правовые основы деятельности кадровой службы (4/1 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование на предприятии (4/1 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов (4/1 курс/семестр)
    • Психофизиология профессиональной деятельности (4/1 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/1 курс/семестр)
    • Теория лидерства (4/1 курс/семестр)
    • Технико-экономический анализ деятельности предприятия (4/1 курс/семестр)
    • Управление рисками (4/1 курс/семестр)
    • Управленческий и кадровый учет (4/1 курс/семестр)
    • Хозяйственное право (4/1 курс/семестр)
    • Инновационный менеджмент в управлении персоналом (4/2 курс/семестр)
    • Квалиметрия (4/2 курс/семестр)
    • Основы безопасности труда (4/2 курс/семестр)
    • Основы социального страхования (4/2 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/2 курс/семестр)
    • Технологии и методы принятия кадровых решений (4/2 курс/семестр)
    • Управление качеством (4/2 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/2 курс/семестр)
    • Технологии и методы принятия кадровых решений (4/3 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/3 курс/семестр)
    • Оплата труда персонала (4/7 курс/семестр)
    • Организация предпринимательской деятельности (4/7 курс/семестр)
    • Основы социального страхования (4/7 курс/семестр)
    • Оценка и аттестация персонала (4/7 курс/семестр)
    • Психофизиология профессиональной деятельности (4/7 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/7 курс/семестр)
    • Стратегическое и операционное управление персоналом (4/7 курс/семестр)
    • Стратегическое планирование (4/7 курс/семестр)
    • Теория лидерства (4/7 курс/семестр)
    • Управление рисками (4/7 курс/семестр)
    • Управленческий и кадровый учет (4/7 курс/семестр)
    • Инновационный менеджмент в управлении персоналом (4/8 курс/семестр)
    • Основы безопасности труда (4/8 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование на предприятии (4/8 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов (4/8 курс/семестр)
    • Производственная практика/Преддипломная практика (4/8 курс/семестр)
    • Технологии и методы принятия кадровых решений (4/8 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/8 курс/семестр)
    • Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты (5/ курс/семестр)
    • Производственная практика/Преддипломная практика (5/ курс/семестр)
    • Оплата труда персонала (5/1 курс/семестр)
    • Стратегическое планирование (5/1 курс/семестр)
    • Стратегическое управление персоналом (5/1 курс/семестр)

    [Назад к списку специальностей]
  • Личный кабинет абитуриента
    * Шифр и пароль были высланы Вам на email при регистрации на сайте или указаны в расписке абитуриента при подаче документов лично в приемной комиссии
    Забыли пароль? Введите шифр или email в поле ввода вверху и нажмите на эту ссылку