Поиск

Управление персоналом

Внутривузовский шифр: УПб, код: 38.03.03
Квалификация выпускника: бакалавр
Нормативный срок обучения: 4 года
Наличие аккредитации: Да

Учебный план


[Количество мест]   [Стоимость обучения]   [Экзамены]   [Программы-сателлиты]   [Факультет]   [Кафедры]   [Дисциплины]

Профиль "Управление персоналом организации"

Экономические реформы в России породили новые экономические и правовые регуляторы в сфере взаимоотношений организации - как основного звена экономики - с государственными органами, партнерами по бизнесу, работниками. Соответственно изменились отношения между руководителями, между руководителями и подчиненными, между работниками.

Изменчивость внешней среды организаций диктует особые требования собственно к системе управления персоналом, ее гибкости, адекватности той или иной ситуации, соответствию целям и задачам организации, а одной из первоочередных задач руководителей становится формирование, использование и развитие кадрового потенциала. Реализация связанных с этими процессами комплекса функций лежит в области профессиональной деятельности бакалавров по профилю "Управление персоналом организации" направления подготовки "Управление персоналом".

Результаты освоения программы бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Компетенции выпускника - бакалавра по управлению персоналом - давно вышли за пределы обязанностей делопроизводителя по кадровым вопросам. Сегодня приходится решать более сложные и масштабные задачи, такие как разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; реализация процедур и совершенствование технологий найма, отбора и приема персонала, подбора и расстановки, деловой оценки, профориентации и трудовой адаптации; организация труда; управление социальным развитием; организация обучения персонала и проведение аттестации; управление деловой карьерой, продвижением, кадровым резервом; компонентная оценка эффективности работы персонала и каждого члена коллектива; поиск способов материальной и нематериальной мотивации персонала; планирование потребности персонала организации и др.

Выпускающей кафедрой бакалавров по данному направлению является кафедра экономики, управления и политики (более подробно о кафедре см. в профиле "Экономика предприятий и организаций").

Кафедра тесно сотрудничает с государственными структурами и ведущими предприятиями г. Курска и области, среди них: администрация Курской области и г. Курска, ОАО "Электроагрегат", ПАО "Фармстандарт", Компания ПАО "Михайловский ГОК", Группа предприятий "ГОТЭК", АО "Курский электроаппаратный завод", ООО УК "Подшипник-Курск", АО "Курскрезинотехника", АО "Курский завод "Маяк", АО "Авиаавтоматика" имени В.В. Тарасова", ОАО "Кореневский завод НВА" и др., что способствует не только обеспечению студентов местами практик, но и внедрению результатов научных исследований студентов в управленческую деятельность.

Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели, среди которых 3 доктора экономических наук, профессора, 15 кандидатов наук. В образовательном процессе задействованы специалисты-практики с опытом работы на руководящих должностях.

Студенты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.

Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

    Выпускники данного направления могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: кадровый аудитор, Hr-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер и др.

    Студенты получают диплом бакалавра по направлению "Управление персоналом". После окончания бакалавриата есть возможность продолжить образование в магистратуре.

    Выпускники данного направления (специальности) могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: Кадровый аудитор, Начальник отдела персонала, Рекрутер.


    Перечень вступительных испытаний:

    Форма обучения
    Вступительное испытание и его приоритет Минимум баллов
    Бюджет Внебюджет (платное обучение)
    Очная
    1. Математика3939
    2. Обществознание4444
    3. Русский язык4040
    Заочная
    1. Математика3939
    2. Обществознание4444
    3. Русский язык4040
    Очная (иностранцы по квоте)
    1. Математика3939
    2. Обществознание4444
    3. Русский язык4040

    ПРИМЕЧАНИЯ:
    * - балл утверждается в соответствии с рекомендациями Рособрнадзора текущего года


    Количество мест по различным условиям приема:

    Форма обучения
    Категория приема Количество мест
    Очная
    Внебюджет30
    Заочная
    Внебюджет45

    Стоимость обучения по специальности (направлению подготовки) на ВНЕБЮДЖЕТНОЙ основе:

    Форма обучения Нормативная стоимость обучения в 2019-2020 учебном году, установленная Минобрнауки России, рублей за месяц / год
    Заочная3500 / 42000.00
    Очная8760.75 / 105129.00

    Информация о программах-сателлитах (обучение по программе-сателлиту дает студенту возможность одновременного получения второго диплома об образовании на выгодных условиях с удобным индивидуальным графиком занятий):

    Направление подготовки (специальность) Примечание
    Переводчик в сфере профессиональной коммуникацииДополнительное профессиональное образование
    Юриспруденция

    Информация о принадлежности специальности (направления подготовки) к деканатам факультетов (в зависимости от формы обучения):

    Форма обучения Факультет Срок обучения Возможность обучения с применением дистанционных образовательных технологий
    ОчнаяФакультет экономики и менеджмента4 годаНе предусмотрена
    ЗаочнаяФакультет экономики и менеджмента4 года 6 месяцевНе предусмотрена
    Очная (иностранцы по квоте)Факультет экономики и менеджмента4 годаНе предусмотрена

    Информация о кафедрах, за которыми закреплена подготовка по специальности (направлению подготовки):

    Профиль (магистерская программа) Кафедра
    Управление персоналом организацииКафедра экономики, управления и аудита

    Информация о примерном перечне изучаемых дисциплин:

    • Учебная практика/Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков (1/ курс/семестр)
    • Иностранный язык, Английский (1/1 курс/семестр)
    • Иностранный язык, Немецкий (1/1 курс/семестр)
    • История (1/1 курс/семестр)
    • Культурология (1/1 курс/семестр)
    • Математика (1/1 курс/семестр)
    • Организационно-функциональное структурирование компаний (1/1 курс/семестр)
    • Планирование профессиональной карьеры (1/1 курс/семестр)
    • Политология (1/1 курс/семестр)
    • Рынок труда (1/1 курс/семестр)
    • Физическая культура и спорт (1/1 курс/семестр)
    • Деловой иностранный язык (1/2 курс/семестр)
    • Иностранный язык (1/2 курс/семестр)
    • Иностранный язык в профессиональной сфере (1/2 курс/семестр)
    • История (1/2 курс/семестр)
    • Корпоративная культура (1/2 курс/семестр)
    • Культура речи и деловое общение (1/2 курс/семестр)
    • Культурология (1/2 курс/семестр)
    • Математика (1/2 курс/семестр)
    • Организационно-функциональное структурирование компаний (1/2 курс/семестр)
    • Основы теории управления (1/2 курс/семестр)
    • Планирование профессиональной карьеры (1/2 курс/семестр)
    • Политология (1/2 курс/семестр)
    • Правоведение (1/2 курс/семестр)
    • Психология (1/2 курс/семестр)
    • Рынок труда (1/2 курс/семестр)
    • Физическая культура и спорт (1/2 курс/семестр)
    • Экономическая информатика (1/2 курс/семестр)
    • Экономическая теория (1/2 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (1/3 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (1/3 курс/семестр)
    • Деловой иностранный язык (1/3 курс/семестр)
    • Иностранный язык в профессиональной сфере (1/3 курс/семестр)
    • Корпоративная культура (1/3 курс/семестр)
    • Культура речи и деловое общение (1/3 курс/семестр)
    • Математика (1/3 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (1/3 курс/семестр)
    • Основы теории управления (1/3 курс/семестр)
    • Правоведение (1/3 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (1/3 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (1/3 курс/семестр)
    • Психология (1/3 курс/семестр)
    • Экономическая информатика (1/3 курс/семестр)
    • Экономическая теория (1/3 курс/семестр)
    • Документационное обеспечение управления персоналом (2/1 курс/семестр)
    • Защита информации (2/1 курс/семестр)
    • Информационная безопасность (2/1 курс/семестр)
    • Информационная экология (2/1 курс/семестр)
    • Информационные технологии в управлении персоналом (2/1 курс/семестр)
    • Конфликтология (2/1 курс/семестр)
    • Концепции современного естествознания (2/1 курс/семестр)
    • Корпоративные кадровые стратегии (2/1 курс/семестр)
    • Математика (2/1 курс/семестр)
    • Статистика (2/1 курс/семестр)
    • Трудовое право (2/1 курс/семестр)
    • Экология (2/1 курс/семестр)
    • Экономика организаций (2/1 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (2/2 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (2/2 курс/семестр)
    • Безопасность жизнедеятельности (2/2 курс/семестр)
    • Бухгалтерский учет, анализ и аудит (2/2 курс/семестр)
    • Гражданское право (2/2 курс/семестр)
    • Документационное обеспечение управления персоналом (2/2 курс/семестр)
    • Защита информации (2/2 курс/семестр)
    • Информационная безопасность (2/2 курс/семестр)
    • Информационная экология (2/2 курс/семестр)
    • Информационные технологии в управлении персоналом (2/2 курс/семестр)
    • Конфликтология (2/2 курс/семестр)
    • Концепции современного естествознания (2/2 курс/семестр)
    • Корпоративные кадровые стратегии (2/2 курс/семестр)
    • Математика (2/2 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (2/2 курс/семестр)
    • Обучение и развитие персонала (2/2 курс/семестр)
    • Организационное поведение (2/2 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (2/2 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (2/2 курс/семестр)
    • Статистика (2/2 курс/семестр)
    • Трудовое право (2/2 курс/семестр)
    • Философия (2/2 курс/семестр)
    • Экология (2/2 курс/семестр)
    • Экономика и социология труда (2/2 курс/семестр)
    • Экономика организаций (2/2 курс/семестр)
    • Экономико-математические методы управления персоналом (2/2 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (2/3 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (2/3 курс/семестр)
    • Безопасность жизнедеятельности (2/3 курс/семестр)
    • Бухгалтерский учет, анализ и аудит (2/3 курс/семестр)
    • Гражданское право (2/3 курс/семестр)
    • Защита информации (2/3 курс/семестр)
    • Информационная безопасность (2/3 курс/семестр)
    • Информационные технологии в управлении персоналом (2/3 курс/семестр)
    • Концепции современного естествознания (2/3 курс/семестр)
    • Корпоративные кадровые стратегии (2/3 курс/семестр)
    • Математика (2/3 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (2/3 курс/семестр)
    • Обучение и развитие персонала (2/3 курс/семестр)
    • Организационное поведение (2/3 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (2/3 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (2/3 курс/семестр)
    • Статистика (2/3 курс/семестр)
    • Трудовое право (2/3 курс/семестр)
    • Философия (2/3 курс/семестр)
    • Экономика и социология труда (2/3 курс/семестр)
    • Экономико-математические методы управления персоналом (2/3 курс/семестр)
    • Адаптивная физическая культура (2/4 курс/семестр)
    • Базовые физкультурно-спортивные виды (2/4 курс/семестр)
    • Бухгалтерский учет, анализ и аудит (2/4 курс/семестр)
    • Внешний и внутренний PR (2/4 курс/семестр)
    • Документационное обеспечение управления персоналом (2/4 курс/семестр)
    • Конфликтология (2/4 курс/семестр)
    • Логистика (2/4 курс/семестр)
    • Новые физкультурно-спортивные виды (2/4 курс/семестр)
    • Организационное поведение (2/4 курс/семестр)
    • Основы управления персоналом (2/4 курс/семестр)
    • Практическая физическая культура для специальной группы (2/4 курс/семестр)
    • Прикладная физическая культура (2/4 курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (2/4 курс/семестр)
    • Психология (2/4 курс/семестр)
    • Социология (2/4 курс/семестр)
    • Управление запасами (2/4 курс/семестр)
    • Экономика и социология труда (2/4 курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (3/ курс/семестр)
    • Методы и модели в управлении персоналом (3/1 курс/семестр)
    • Основы финансового менеджмента (3/1 курс/семестр)
    • Рынок труда (3/1 курс/семестр)
    • Управление персоналом организации (3/1 курс/семестр)
    • Логистика (3/2 курс/семестр)
    • Методы и модели в управлении персоналом (3/2 курс/семестр)
    • Организация производства (3/2 курс/семестр)
    • Основы кадровой политики и кадрового планирования (3/2 курс/семестр)
    • Основы маркетинга (3/2 курс/семестр)
    • Основы организации труда (3/2 курс/семестр)
    • Основы финансового менеджмента (3/2 курс/семестр)
    • Основы финансовых вычислений (3/2 курс/семестр)
    • Рынок труда (3/2 курс/семестр)
    • Системный анализ проблем предприятия (3/2 курс/семестр)
    • Социология (3/2 курс/семестр)
    • Управление запасами (3/2 курс/семестр)
    • Управление персоналом организации (3/2 курс/семестр)
    • Управление производством (3/2 курс/семестр)
    • Экономическая оценка инвестиций (3/2 курс/семестр)
    • Логистика (3/3 курс/семестр)
    • Организация производства (3/3 курс/семестр)
    • Основы кадровой политики и кадрового планирования (3/3 курс/семестр)
    • Основы маркетинга (3/3 курс/семестр)
    • Основы организации труда (3/3 курс/семестр)
    • Основы финансовых вычислений (3/3 курс/семестр)
    • Системный анализ проблем предприятия (3/3 курс/семестр)
    • Социология (3/3 курс/семестр)
    • Управление запасами (3/3 курс/семестр)
    • Управление производством (3/3 курс/семестр)
    • Экономическая оценка инвестиций (3/3 курс/семестр)
    • Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты (4/ курс/семестр)
    • Производственная практика/Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (4/ курс/семестр)
    • Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (4/1 курс/семестр)
    • Маркетинг персонала (4/1 курс/семестр)
    • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (4/1 курс/семестр)
    • Организация предпринимательской деятельности (4/1 курс/семестр)
    • Правовые основы деятельности кадровой службы (4/1 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование на предприятии (4/1 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов (4/1 курс/семестр)
    • Психофизиология профессиональной деятельности (4/1 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/1 курс/семестр)
    • Технико-экономический анализ деятельности предприятия (4/1 курс/семестр)
    • Управление социальным развитием персонала (4/1 курс/семестр)
    • Управленческий учет и учет персонала (4/1 курс/семестр)
    • Хозяйственное право (4/1 курс/семестр)
    • Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (4/2 курс/семестр)
    • Инновационный менеджмент в управлении персоналом (4/2 курс/семестр)
    • Квалиметрия (4/2 курс/семестр)
    • Маркетинг персонала (4/2 курс/семестр)
    • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (4/2 курс/семестр)
    • Организация предпринимательской деятельности (4/2 курс/семестр)
    • Основы безопасности труда (4/2 курс/семестр)
    • Основы управленческого консультирования (4/2 курс/семестр)
    • Правовые основы деятельности кадровой службы (4/2 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование на предприятии (4/2 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов (4/2 курс/семестр)
    • Психофизиология профессиональной деятельности (4/2 курс/семестр)
    • Разработка управленческих решений (4/2 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/2 курс/семестр)
    • Технико-экономический анализ деятельности предприятия (4/2 курс/семестр)
    • Управление качеством (4/2 курс/семестр)
    • Управление социальным развитием персонала (4/2 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/2 курс/семестр)
    • Управленческий учет и учет персонала (4/2 курс/семестр)
    • Хозяйственное право (4/2 курс/семестр)
    • Инновационный менеджмент в управлении персоналом (4/3 курс/семестр)
    • Квалиметрия (4/3 курс/семестр)
    • Основы безопасности труда (4/3 курс/семестр)
    • Основы управленческого консультирования (4/3 курс/семестр)
    • Разработка управленческих решений (4/3 курс/семестр)
    • Управление качеством (4/3 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/3 курс/семестр)
    • Маркетинг персонала (4/7 курс/семестр)
    • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (4/7 курс/семестр)
    • Оплата труда персонала (4/7 курс/семестр)
    • Организация предпринимательской деятельности (4/7 курс/семестр)
    • Основы управленческого консультирования (4/7 курс/семестр)
    • Психофизиология профессиональной деятельности (4/7 курс/семестр)
    • Регламентация и нормирование труда (4/7 курс/семестр)
    • Стратегическое планирование (4/7 курс/семестр)
    • Стратегическое управление персоналом (4/7 курс/семестр)
    • Управление социальным развитием персонала (4/7 курс/семестр)
    • Управленческий учет и учет персонала (4/7 курс/семестр)
    • Инновационный менеджмент в управлении персоналом (4/8 курс/семестр)
    • Основы безопасности труда (4/8 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование на предприятии (4/8 курс/семестр)
    • Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов (4/8 курс/семестр)
    • Производственная практика/Преддипломная практика (4/8 курс/семестр)
    • Разработка управленческих решений (4/8 курс/семестр)
    • Управленческие решения (4/8 курс/семестр)
    • Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты (5/ курс/семестр)
    • Производственная практика/Преддипломная практика (5/ курс/семестр)
    • Оплата труда персонала (5/1 курс/семестр)
    • Стратегическое планирование (5/1 курс/семестр)
    • Стратегическое управление персоналом (5/1 курс/семестр)

    [Назад к списку специальностей]
  • Личный кабинет абитуриента
    * Шифр и пароль указаны в расписке абитуриента