Поиск

Управление персоналом

Внутривузовский шифр: УПм, код: 38.04.03
Квалификация выпускника: магистр
Нормативный срок обучения: 2 года
Наличие аккредитации: Да

Учебный план


[Количество мест]   [Стоимость обучения]   [Экзамены]   [Программы-сателлиты]   [Факультет]   [Кафедры]   [Дисциплины]

Если Вы руководитель высшего или среднего звена крупной организации, планируете или начинаете собственный бизнес-проект, Вам необходимы квалифицированные знания в области разработки тактических и стратегических приемов управления персоналом.

За период обучения высококвалифицированный преподавательский состав, в который входят 4 профессора и 15 кандидатов наук, использует новейшие технологии обучения: проблемные лекции и семинары, круглые столы в рамках научных дискуссий, разбор бизнес-кейсов, проектный подход и пр. Для обучения привлекаются топ-менеджеры крупных предприятий региона.

Выпускающей кафедрой магистров по данному направлению является кафедра экономики и управления, образованная еще в 1991 году и имеющая богатый научный и учебно-методический потенциал.

В 2011 году в связи с реформой высшего образования по переходу на двухуровневую систему образования кафедра перешла на подготовку бакалавров и магистрантов по направлению "Управление персоналом".

Магистранты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах. Выпускники получают возможность трудоустройства на крупных предприятиях и организациях любых форм собственности, рекрутинговых агентствах, консалтинговых компаниях, крупных, органах муниципальной и региональной власти и пр. Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики.

Магистранты получают диплом магистра по направлению: "Управление персоналом". После окончания магистратуры они могут продолжить образование в аспирантуре.

Выпускники данного направления (специальности) могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: Кадровый аудитор, Начальник отдела персонала, Рекрутер, Специалист отдела кадрового делопроизводства, Agile-коуч, Эксперт по работе с ESG-показателями, Менеджер по ESG-трансформации, Дизайнер бизнес-моделей, Консультант по электронному бизнесу, Менеджер местного сообщества.


Перечень вступительных испытаний:

Форма обучения
Вступительное испытание и его приоритет Минимум баллов
Бюджет Внебюджет (платное обучение)
Очная магистратура
1. Комплексное ВИ4040
Заочная магистратура
1. Комплексное ВИ4040

ПРИМЕЧАНИЯ:
* - балл утверждается в соответствии с рекомендациями Рособрнадзора текущего года


Количество мест по различным условиям приема:

Форма обучения
Категория приема Количество мест
Очная магистратура
Внебюджет15
Заочная магистратура
Внебюджет30

Стоимость обучения по специальности (направлению подготовки) на ВНЕБЮДЖЕТНОЙ основе:

Форма обучения Ориентировочная стоимость обучения, рублей за месяц / год
Заочная магистратура4833.33 / 58000.00
Очная магистратура10587.5 / 127050.00

Информация о программах-сателлитах (обучение по программе-сателлиту дает студенту возможность одновременного получения второго диплома об образовании на выгодных условиях с удобным индивидуальным графиком занятий):

Образовательная программа Примечание
"Цифровая кафедра"Дополнительная программа професиональной переподготовки (бесплатная со 2 курса обучения)
Индивидуальная практико-ориентированная образовательная траектория "SWSU Honors"Дополнительная образовательная программа (бесплатная для всех на конкурсной основе)
КиберспортсменДополнительная образовательная программа

Информация о принадлежности специальности (направления подготовки) к деканатам факультетов (в зависимости от формы обучения):

Форма обучения Факультет Срок обучения Возможность обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Очная магистратураФакультет экономики и менеджмента2 годаНе предусмотрена
Заочная магистратураФакультет экономики и менеджмента2 года 6 месяцевНе предусмотрена

Информация о кафедрах, за которыми закреплена подготовка по специальности (направлению подготовки):

Профиль (магистерская программа) Кафедра
Управление персоналом организацииКафедра экономики, управления и аудита

Информация о примерном перечне изучаемых дисциплин:

  • Учебная практика/Учебная практика (научно-исследовательская работа) (1/ курс/семестр)
  • Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом (1/1 курс/семестр)
  • Информационные системы в управлении персоналом (1/1 курс/семестр)
  • Профессиональный иностранный язык (1/1 курс/семестр)
  • Социальная политика государства и организации в области управления персоналом (1/1 курс/семестр)
  • Управление организацией (1/1 курс/семестр)
  • Управление персоналом организации (продвинутый уровень) (1/1 курс/семестр)
  • Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом (1/2 курс/семестр)
  • История и философия науки (1/2 курс/семестр)
  • Кадровая политика и корпоративная культура организации (1/2 курс/семестр)
  • Профессиональный иностранный язык (1/2 курс/семестр)
  • Социальная политика государства и организации в области управления персоналом (1/2 курс/семестр)
  • Стратегическое управление персоналом (1/2 курс/семестр)
  • Управление организацией (1/2 курс/семестр)
  • Управление персоналом организации (продвинутый уровень) (1/2 курс/семестр)
  • Управление поведением персонала (1/2 курс/семестр)
  • Экономика и управление безопасностью труда персонала (1/2 курс/семестр)
  • Экономика труда (продвинутый уровень) (1/2 курс/семестр)
  • История и философия науки (1/3 курс/семестр)
  • Кадровая политика и корпоративная культура организации (1/3 курс/семестр)
  • Стратегическое управление персоналом (1/3 курс/семестр)
  • Управление поведением персонала (1/3 курс/семестр)
  • Экономика и управление безопасностью труда персонала (1/3 курс/семестр)
  • Экономика труда (продвинутый уровень) (1/3 курс/семестр)
  • НИР практика/Производственная практика: научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы) (2/ курс/семестр)
  • Асессмент (2/1 курс/семестр)
  • Технологии обучения и развития персонала (2/1 курс/семестр)
  • Управление проектами (2/1 курс/семестр)
  • Управление трудовыми ресурсами (2/1 курс/семестр)
  • Экономика труда (продвинутый уровень) (2/1 курс/семестр)
  • Антикризисное управление персоналом (2/2 курс/семестр)
  • Асессмент (2/2 курс/семестр)
  • Аудит и контролинг персонала (2/2 курс/семестр)
  • Бюджетирование и инвестирование в управление персоналом организации (2/2 курс/семестр)
  • Кадровый консалтинг и аудит (2/2 курс/семестр)
  • Маркетинг в управлении персоналом (2/2 курс/семестр)
  • Персонал в системе управления качеством (2/2 курс/семестр)
  • Управление проектами (2/2 курс/семестр)
  • Управление трудовыми ресурсами (2/2 курс/семестр)
  • Экономика труда (продвинутый уровень) (2/2 курс/семестр)
  • Антикризисное управление персоналом (2/3 курс/семестр)
  • Аудит и контролинг персонала (2/3 курс/семестр)
  • Бюджетирование и инвестирование в управление персоналом организации (2/3 курс/семестр)
  • Кадровый консалтинг и аудит (2/3 курс/семестр)
  • Маркетинг в управлении персоналом (2/3 курс/семестр)
  • Персонал в системе управления качеством (2/3 курс/семестр)
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы (3/ курс/семестр)
  • Преддипломная практика/Производственная преддипломная практика (3/ курс/семестр)
  • Технологии командообразования (3/1 курс/семестр)
  • Технологии рекрутмента (3/1 курс/семестр)
  • Управление наймом персонала (3/1 курс/семестр)
  • Формирование команды (3/1 курс/семестр)

[Назад к списку специальностей]
Личный кабинет абитуриента (не студента!)
* Шифр и пароль были высланы Вам на email при регистрации на сайте или указаны в расписке абитуриента при подаче документов лично в приемной комиссии. Обращаем внимание, что студенты и аспиранты используют на другие сайты info.swsu.ru и do.swsu.ru
Забыли пароль? Введите шифр или email в поле ввода вверху и нажмите на эту ссылку