Поиск

Управление персоналом

Внутривузовский шифр: УПб, код: 38.03.03
Квалификация выпускника: бакалавр
Нормативный срок обучения: 4 года
Наличие аккредитации: Да

Учебный план


[Количество мест]   [Стоимость обучения]   [Экзамены]   [Программы-сателлиты]   [Факультет]   [Кафедры]

Профиль "Управление персоналом организации"

Экономические реформы в России породили новые экономические и правовые регуляторы в сфере взаимоотношений организации - как основного звена экономики - с государственными органами, партнерами по бизнесу, работниками. Соответственно изменились отношения между руководителями, между руководителями и подчиненными, между работниками.

Изменчивость внешней среды организаций диктует особые требования собственно к системе управления персоналом, ее гибкости, адекватности той или иной ситуации, соответствию целям и задачам организации, а одной из первоочередных задач руководителей становится формирование, использование и развитие кадрового потенциала. Реализация связанных с этими процессами комплекса функций лежит в области профессиональной деятельности бакалавров по профилю "Управление персоналом организации" направления подготовки "Управление персоналом".

Результаты освоения программы бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Компетенции выпускника - бакалавра по управлению персоналом - давно вышли за пределы обязанностей делопроизводителя по кадровым вопросам. Сегодня приходится решать более сложные и масштабные задачи, такие как разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; реализация процедур и совершенствование технологий найма, отбора и приема персонала, подбора и расстановки, деловой оценки, профориентации и трудовой адаптации; организация труда; управление социальным развитием; организация обучения персонала и проведение аттестации; управление деловой карьерой, продвижением, кадровым резервом; компонентная оценка эффективности работы персонала и каждого члена коллектива; поиск способов материальной и нематериальной мотивации персонала; планирование потребности персонала организации и др.

Выпускающей кафедрой бакалавров по данному направлению является кафедра экономики, управления и политики (более подробно о кафедре см. в профиле "Экономика предприятий и организаций").

Кафедра тесно сотрудничает с государственными структурами и ведущими предприятиями г. Курска и области, среди них: администрация Курской области и г. Курска, ОАО "Электроагрегат", ПАО "Фармстандарт", Компания ПАО "Михайловский ГОК", Группа предприятий "ГОТЭК", АО "Курский электроаппаратный завод", ООО УК "Подшипник-Курск", АО "Курскрезинотехника", АО "Курский завод "Маяк", АО "Авиаавтоматика" имени В.В. Тарасова", ОАО "Кореневский завод НВА" и др., что способствует не только обеспечению студентов местами практик, но и внедрению результатов научных исследований студентов в управленческую деятельность.

Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели, среди которых 3 доктора экономических наук, профессора, 15 кандидатов наук. В образовательном процессе задействованы специалисты-практики с опытом работы на руководящих должностях.

Студенты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.

Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

    Выпускники данного направления могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: кадровый аудитор, Hr-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер и др.

    Студенты получают диплом бакалавра по направлению "Управление персоналом". После окончания бакалавриата есть возможность продолжить образование в магистратуре.

    Выпускники данного направления (специальности) могут претендовать при трудоустройстве на следующие вакансии: Кадровый аудитор, Hr-менеджер, Начальник отдела персонала, Рекрутер.


    Перечень вступительных испытаний:

    Форма обучения
    Вступительное испытание и его приоритет Минимум баллов
    Бюджет Внебюджет (платное обучение)
    Очная
    1. Математика2727
    2. Обществознание4242
    3. Русский язык4040
    Заочная
    1. Математика2727
    2. Обществознание4242
    3. Русский язык4040
    Очная (иностранцы по квоте)
    1. Математика2727
    2. Обществознание4242
    3. Русский язык4040

    ПРИМЕЧАНИЯ:
    * - балл утверждается в соответствии с рекомендациями Рособрнадзора текущего года


    Количество мест по различным условиям приема:

    Форма обучения
    Категория приема Количество мест
    Очная
    Внебюджет25
    Заочная
    Внебюджет40

    Стоимость обучения по специальности (направлению подготовки) на ВНЕБЮДЖЕТНОЙ основе:

    Форма обучения Нормативная стоимость обучения в 2018-2019 учебном году, установленная Минобрнауки России, рублей за месяц / год
    Заочная3500 / 42000.00
    Очная7849.58 / 94195.00

    Информация о программах-сателлитах (обучение по программе-сателлиту дает студенту возможность одновременного получения второго диплома об образовании на выгодных условиях с удобным индивидуальным графиком занятий):

    Направление подготовки (специальность) Примечание
    Переводчик в сфере профессиональной коммуникацииДополнительное профессиональное образование
    Юриспруденция

    Информация о принадлежности специальности (направления подготовки) к деканатам факультетов (в зависимости от формы обучения):

    Форма обучения Факультет Срок обучения Возможность обучения с применением дистанционных образовательных технологий
    ОчнаяФакультет экономики и менеджмента4 годаНе предусмотрена
    ЗаочнаяФакультет экономики и менеджмента4 года 6 месяцевНе предусмотрена
    Очная (иностранцы по квоте)Факультет экономики и менеджмента4 годаНе предусмотрена

    Информация о кафедрах, за которыми закреплена подготовка по специальности (направлению подготовки):

    Профиль (магистерская программа) Кафедра
    Управление персоналом организацииКафедра экономики, управления и аудита

    [Назад к списку специальностей]
  • Личный кабинет абитуриента
    * Шифр и пароль указаны в расписке абитуриента