Профиль "Управление персоналом организации"

Экономические реформы в России породили новые экономические и правовые регуляторы в сфере взаимоотношений организации - как основного звена экономики - с государственными органами, партнерами по бизнесу, работниками. Соответственно изменились отношения между руководителями, между руководителями и подчиненными, между работниками.

Изменчивость внешней среды организаций диктует особые требования собственно к системе управления персоналом, ее гибкости, адекватности той или иной ситуации, соответствию целям и задачам организации, а одной из первоочередных задач руководителей становится формирование, использование и развитие кадрового потенциала. Реализация связанных с этими процессами комплекса функций лежит в области профессиональной деятельности бакалавров по профилю "Управление персоналом организации" направления подготовки "Управление персоналом".

Результаты освоения программы бакалавриата определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Компетенции выпускника - бакалавра по управлению персоналом - давно вышли за пределы обязанностей делопроизводителя по кадровым вопросам. Сегодня приходится решать более сложные и масштабные задачи, такие как разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; реализация процедур и совершенствование технологий найма, отбора и приема персонала, подбора и расстановки, деловой оценки, профориентации и трудовой адаптации; организация труда; управление социальным развитием; организация обучения персонала и проведение аттестации; управление деловой карьерой, продвижением, кадровым резервом; компонентная оценка эффективности работы персонала и каждого члена коллектива; поиск способов материальной и нематериальной мотивации персонала; планирование потребности персонала организации и др.

Выпускающей кафедрой бакалавров по данному направлению является кафедра экономики, управления и политики (более подробно о кафедре см. в профиле "Экономика предприятий и организаций").

Кафедра тесно сотрудничает с государственными структурами и ведущими предприятиями г. Курска и области, среди них: администрация Курской области и г. Курска, ОАО "Электроагрегат", ПАО "Фармстандарт", Компания ПАО "Михайловский ГОК", Группа предприятий "ГОТЭК", АО "Курский электроаппаратный завод", ООО УК "Подшипник-Курск", АО "Курскрезинотехника", АО "Курский завод "Маяк", АО "Авиаавтоматика" имени В.В. Тарасова", ОАО "Кореневский завод НВА" и др., что способствует не только обеспечению студентов местами практик, но и внедрению результатов научных исследований студентов в управленческую деятельность.

Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели, среди которых 3 доктора экономических наук, профессора, 15 кандидатов наук. В образовательном процессе задействованы специалисты-практики с опытом работы на руководящих должностях.

Студенты кафедры могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.

Гибкий учебный план позволяет подготовить выпускников для работы в любой сфере экономики. Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: